Hannele Koivukangas on koulutukseltaan tekstiiliartesaani. Lähiesimieskoulun hän on käynyt Loiste Siivouksessa työskentelyn ohessa. Kotona hänellä on kolme lasta, joista vanhin on vaikeasti kehitysvammainen.
”Lähdin nyt töihin, jotta saan olla muutakin kuin äiti. Tämä työ on minulle voimavara.”
Hän on lapsensa omaishoitaja, mutta lapsen koulupäivien aikaan hän pystyy käymään töissä. Muina aikoina työnteko kysyy järjestelyä.
”Loiste Siivous on onneksi ollut minulle tämän suhteen erittäin joustava ja hyvä työpaikka. Kun työnantaja joustaa, mielelläni joustan vastavuoroisesti itsekin.”
Monipuolinen työnkuva ja vastuu inspiroivat
Koivukangas tuli Loiste Siivoukselle töihin pari vuotta sitten. Hänellä on kuitenkin kokemusta siivousalalta yläasteelta lähtien.
”Kun tulin Loiste Siivoukseen töihin, tämä paikka tuntui heti omalta. Vaikka olisi huonompikin päivä, täällä on aina tekemisen meininki. Itsekin sain tekemistä ja vastuuta aika välittömästi. Tykkään sellaisesta.”
”Hyvä työilmapiiri syntyy siitä, että ollaan avoimia.”
Loiste Siivouksessa hänen työnkuvansa on monipuolinen. Hän muun muassa toimii eri työmailla yhteyshenkilönä, perehdyttäjänä ja vastuuhenkilönä, mutta tekee myös itse siivouksia.
”Työnkuvani on aika elävä. Menen sinne, missä minua tarvitaan. Uusien työntekijöiden opastaminen työhön sekä perehdytys uusiin kohteisiin on aika iso osa työtäni.”
Hänestä on mukavaa, että työnantaja luottaa hänen taitoonsa hoitaa työnsä.
”Minun juttuni on isommat kokonaisuudet ja isommat työmaat. Kun näkee, että asiat hoituvat ja kaikki toimii, on aina mukava tulla töihin.”
Hyvä työilmapiiri laadun takana
Koivukangas kokee tärkeäksi, että Loiste Siivouksessa työt voi tehdä oikeasti hyvin, sillä kiireellä ei painosteta. Hän haluaa, että hänen työnsä laatu on sellaista, että työmaan voi hyvällä mielellä jättää asiakkaalle.
”Perusajatuksemme on, että kaikki tähtäävät siihen, että työnjälki on hyvä, töitä tehdään hyvällä mielellä ja asiakkaat kohdataan positiivisesti.”
Hyvä työilmapiiri syntyy hänen mielestään siitä, että ollaan avoimia. Aina voi rehellisesti kertoa, jos jokin asia ärsyttää tai jos ei jotain joskus jaksa. Myös hyvät asiat jaetaan ja yhteinen huumori yhdistää.
Hänestä perusta hyvälle ilmapiirille on Loiste Siivouksessa lähtöisin työnantajatasolta. Työnantajien ansioista jokaisella on vapaus olla, mitä on.
”Työnantajamme ovat aivan ihania, en minä osaa oikein muuta sanoa, he vain ovat aivan ihania.”
